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NiceZone针对部分人员传播校园招聘不实信息的声明函

近日,NiceZone(以下简称“NiceZone”)注意到部分人员利用电子邮箱等途径恶意传播关于NiceZone校园招聘的不实信息,其中内容包括“NiceZone使用先招聘、后淘汰的招聘策略”、“淘汰超过50%校招生”等。

 

有鉴于此,NiceZone郑重声明如下:

 

前述“NiceZone使用先招聘、后淘汰的招聘策略”、“淘汰超过50%校招生”等不实信息为部分人员恶意捏造、传播,内容严重失实,并已严重侵害了NiceZone的合法权益。

 

NiceZone一向秉承“符合企业文化和价值观、人岗匹配”的人才理念,对于所有员工(不论校招员工、社招员工)皆实行公正、公平的人才评估、考核机制,员工考核以岗位所需的实际知识以及员工具备的基本素质、工作态度、工作技能和潜质、工作经验为标准。NiceZone对所有员工的人才评估及转正、晋升考评等都有明确制度予以规定,并不存在使用“先招聘、后淘汰”的招聘策略、恶意淘汰校招员工等行为。

 

对于捏造事实、传播不实信息的人员,NiceZone将保留诉诸法律的权利。

 

NiceZone

2016年9月13日